令和6年1月1日
社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境をつくるために次のような取り組みをしています。
１．就業規則の改正
女子社員が出産のとき、産前８週間の有給休暇を取得できるようにしました。
２．『一般事業主行動計画』を策定しました。
北本建設株式会社 行動計画
従業員が仕事と子育てを両立することができ、働きやすい環境を整備することにより、
その能力を十分に発揮できるようにするために、次のように行動計画を策定する。
１．計画期間 令和6年 1 月1日 ～ 令和7年12月31日までの2年間
２．内容
| 目標１：子の看護休暇及び介護休暇制度を、中抜けができる時間単位の制度に改正する。 |
〈 対策 〉
・令和6年3月～ 就業規則を改訂し、看護及び介護休暇制度の取得を促進する
| 目標２：すべての労働者の１年間の時間外労働と休日労働の合計数が、行動計画期 間の直前期に比べて、計画期間終了事業年度において、３％減少するよう にする。 |
〈 対策 〉
・令和6年3月～ 時間外労働時間の上限制限について、建設業への適用が猶予されていたものが2024年4月より撤廃されることを社員に通知し、現場作業へ反映させるようにする